关于兰石

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兰石集团始建于1953年,由“一五”期间156个国家重点项目中的两项——兰州炼油化工设备厂、兰州石油机械厂合并而成,先后创造了113项“中国第一”,被誉为“石化机械脊梁”“装备中国功勋企业”,位列中国机械工业百强。 兰石集团以能源装备助力制造强国建设,形成以油气钻采、炼油化工、煤化工装备及整体解决方案为主的传统优势产业,以“核氢光储”新能源装备、智能金属压延装备、高效节能换热装备、高温合金及纳米新材料为主的战略性新兴产业,以及工程咨询和设计服务、检验检测、数智化、检维修服务等为主的生产性服务业,具备研发设计、生产制造、EPC总承包、投资运营、售后检测等一体化综合服务能力,聚力打造国际一流能源装备整体解决方案服务商。

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集团要闻

兰石集团召开2026年网络安全工作推进会

新闻1

4月27日,兰石集团召开2026年网络安全工作推进会,全面总结2025年网络安全工作成效,系统部署2026年重点任务。集团党委副书记、总经理王志民参加会议并讲话。集团党委常委、副总经理高峰、冯昱,集团相关部门及各子分公司负责人等参加会议。 会议听取了兰石集团2025年网络安全工作总结及2026年工作计划,系统回顾过去一年网络安全治理成效,明确2026年工作思路、重点任务与推进举措。 会上,集团党委副书记、总经理王志民与各子分公司负责人签订网络安全责任书,压实主体责任、层层传导压力。 会议指出,网络安全是国家安全的重要组成部分,更是企业稳健运营、可持续发展的保障。做好网络安全工作,是践行总体国家安全观的必然要求,是落实国企社会责任的重要举措,更是保障集团数字化转型、高质量发展的现实需要,必须提高政治站位,强化底线思维,把网络安全工作抓紧抓实抓到位。 会议强调,要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,把网络安全工作融入企业生产经营、改革发展各环节、全过程,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,做到守网有责、守网负责、守网尽责。要聚焦短板弱项,全面提升网络安全风险防控能力,常态化开展安全培训,提升全员安全意识与操作能力,强化核心系统、重要数据和关键设施防护,健全应急预案与处置机制,提升突发网络安全事件快速响应、高效处置能力。要压实工作责任,健全完善网络安全管理制度,推动网络安全工作规范化、制度化、长效化,筑牢安全防线、保障系统高效运行,为集团数字化转型、智能化升级提供坚实保障。

集团要闻

兰石集团召开2026年档案工作会议

新闻1

4月24日,兰石集团召开2026年档案工作会议,全面总结2025年档案工作成效,研究部署2026年重点任务,推动集团档案工作再上新台阶。集团党委副书记、总经理王志民参加会议并讲话,集团各单位分管档案工作负责人及专兼职档案管理人员等参加会议。 会议传达学习了省委书记胡昌升对全省档案工作的批示精神以及省档案局长馆长会议精神。集团办公室相关负责人作了专题工作报告,全面总结2025年档案工作成果,明确2026年工作思路与重点举措。 2025年,兰石集团始终坚持党管档案原则,立足档案服务核心职能,紧密对接集团生产经营、战略决策、项目推进、人事管理、合规审计等重点工作需求,以服务企业发展大局为核心,强基固本、务实精进,全年规范归档各类档案5000余卷件,圆满完成各项既定任务,为集团稳健发展提供了坚实档案支撑。 会议指出,档案工作是关乎企业长远发展的基础性、关键性、战略性工作,做好新时代档案工作,必须把党的领导贯穿档案工作全过程、各环节,持续提升档案治理能力、资源建设水平、开发利用效能与安全保障能力,切实让档案“活起来、用起来、强起来”,真正实现档案服务企业发展、支撑战略落地、惠及长远未来的价值。 会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于档案工作重要指示精神,深刻领悟档案工作的政治属性、历史价值与时代功能,确保档案工作始终沿着正确政治方向稳步推进。要紧扣企业中心大局,强化档案资源归集整合、优化档案利用服务模式、严守档案安全管理底线,为集团发展提供坚实档案保障。要加快档案数字化转型步伐,完善电子档案全生命周期管理体系,提升档案服务精准化、便捷化、智能化水平,助力企业数字化变革。要健全档案管理全流程制度体系,细化工作标准、规范操作流程,推动档案管理工作法治化、规范化、标准化提质升级。要加强档案专业技能培训,完善激励考核机制,打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化档案人才队伍。要结合实际细化工作举措,明确责任分工、紧盯时间节点、强化督导考核,确保各项部署要求落地生根、见行见效,以高水平档案工作赋能集团高质量发展。

集团要闻

兰石铸锻分公司,他们“铸锭”不凡!

新闻1

大造粒熔齿泵是现代高分子材料加工行业中不可或缺的核心设备,但在成型过程中极易出现裂纹、缩孔、砂眼等铸造行业共性技术难题,面对挑战,兰石铸锻分公司型箱铸梦青年突击队迎难而上,成功攻克了大造粒熔齿泵的成型工艺难关获得了客户的一致好评。 仿真破局 打通补缩 为了啃下这块“硬骨头”青年突击队利用MAGMA仿真模拟技术,对补缩通道、冷却速率与应力场进行推演,通过成百上千次虚拟浇注最终找到了合适的工艺方案。 他们在热点位置精准增设外冷铁像导热针一样拽出热量,同时取消传统厚大补贴工艺,这一做法大幅缩短了加工工期,有效打通了补缩通道,避免了裂纹产生,保证了组织致密性。 精工落地 量产增效 理论计算必须与精湛实操结合青年突击队扎根一线,严格把控外冷铁的放置位置、尺寸与数量,创新性采用两炉合浇方案确保钢液快速均匀填充。 在热处理环节将回火温度从680℃,精准调整至700℃,实现超大壁厚铸件的均匀热处理。 此外,将清缺工艺由“气刨+打磨”改为“机加工+打磨”,从源头规避热输入导致的缺陷延伸。 这一系列环环相扣的优化,使整个成型过程的质量稳定性显著提升,成功解决了大造粒熔齿泵开裂与缩松的难题。 从技术攻关到品质保障,从工艺优化到量产突破,这支年轻的团队以敢闯敢试的创新精神精益求精的工匠态度,在高端铸造领域刻下了青春印记。 凭借诸多卓越表现,这支团队荣获2025年度兰石集团“先进集体”荣誉称号,他们的成功实践不仅为兰石铸锻分公司,开辟了新的工艺突破空间,更为企业在高端装备制造赛道的长远发展贡献了蓬勃的青春力量。

产业布局

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产业布局1
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社会责任

Social Responsibility
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爱国教育
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我们以实际行动践行爱国精神,让爱国情怀在企业中生根发芽,汇聚成推动企业进步、国家强盛的强大力量。

奉献社会
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我们积极履行社会责任,肩负国有企业的使命与担当,用爱心与行动诠释责任,无私奉献回馈社会,赢得更为广泛的社会尊敬。

关爱员工
关爱员工

员工是兰石集团赖以生存、发展的根本要素和动力源泉。我们始终以员工为本,尊重每一个岗位的价值。

绿色发展
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绿水青山就是金山银山,人与自然是生命共同体。我们坚持生态优先,打造零碳产业园,全力推进绿色低碳循环发展。