聚焦客户 正心诚意
以高品质能源装备产品及服务
全力以赴助力客户成功与产业进步

近日 兰石重装换热公司 携微通道高效紧凑型热交换器（PCHE） 参加2026超临界二氧化碳动力循环 与多能互补系统国际会议 展现公司在高效节能换热领域的最新成果 本次大会聚焦 超临界二氧化碳（sCO₂） 动力循环前沿理论、关键装备研发 综合能源系统集成与工程示范应用 来自全球多所高校、科研院所 能源装备企业的专家学者 工程技术人员 青年科研代表线下线上齐聚 共话新一代 高效热能转换技术的机遇与挑战 兰石重装换热公司推介的 微通道高效紧凑型热交换器 具有耐高温高压、结构紧凑 换热效率高、适应复杂工况等优势 已成功应用于全球首台商用 超临界二氧化碳发电机组 兰石重装换热公司 将持续加强技术创新与成果转化 推动高效热能转换设备 在更广场景、更多领域落地应用 为构建绿色、低碳、高效 现代能源体系贡献兰石力量

近日，甘肃省青年人才创新创业项目立项名单公布，兰石重装重工公司“人才创新赋能精密数控径向锻造关键技术研究及国产化装备开发项目”入选。 兰石重装重工公司深耕锻造装备领域多年，充分发挥青年人才科技创新主力军作用，持续攻关核心技术，已成功自主研制18MN、1.6MN、2MN、3.4MN、6MN、13MN等多规格系列化径锻机组，构建起覆盖中小型、中大型吨位的完整产品体系，实现系列化径向锻造装备国产化，为国内高端锻造产业自主化发展筑牢了装备根基。 兰石重装重工公司将持续坚守自主创新发展路径，以青年人才创新创业项目为抓手，持续引领企业技术迭代与产业升级，不断完善高端锻造装备产业体系，着力打造安全高效、自主可控的现代化高端装备产业生态，持续为锻造装备产业高质量发展、甘肃省装备制造业转型升级注入强劲创新动能。

8月31日，兰石集团召开2026年“质量月”活动启动会，本次质量月活动以“厚植匠心质量文化筑牢兰石质量根基”为主题，紧扣高质量发展主线、立足生产经营和质量管理持续优化质量管理体系，全力推动“兰石制造”向“兰石质造”“兰石智造”转型升级，为集团高质量发展提供坚实质量保障。 兰石集团2026年“质量月”六大举措 1.强化统筹部署 营造浓厚活动氛围 各单位以首席质量官为牵头，成立专项工作专班，细化活动方案、明确工作举措、压实岗位责任。充分利用宣传栏、电子屏、公众号、工作群、班前会等线上线下宣传阵地，多角度、全方位开展质量月主题宣传，营造全员关心质量、重视质量、狠抓质量的浓厚氛围。 2.丰富载体形式 深耕匠心质量文化 创新质量文化培育模式，组织开展质量金句征集、主题海报设计、质量难题揭榜攻坚、质量主题文创、“质量之星”评选等系列活动。常态化推送质量科普知识、典型案例和先进事迹，以多样化文化载体推动质量理念入脑入心、落地生根。 3.聚焦隐患排查 筑牢源头质量防线 围绕生产工序、原材料检验、过程管控、设备精度、工艺执行、售后服务等全链条开展拉网式质量隐患排查。推行“隐患随手拍”、问题台账管理、清单销号整改，靶向整治质量问题，组织全员开展岗位质量风险辨识，推动质量管理由事后整改向事前预防、源头治理转变。 4.深化全员练兵 激发质量提升活力 广泛开展岗位质量技能竞赛、质量知识闯关、实操技能比拼等比武活动，常态化征集质量合理化建议，深入推进“质量师徒结对·精准传控”行动，通过以赛促学、以训促提、以改促优，全面提升全员岗位实操能力和质量管控水平。 5.搭建开放平台 深化质量协同共建 依托检验检测“质量开放日”活动，集中展示检验检测能力、解读行业标准、观摩实操流程，通过座谈交流、答疑互动、意见征集等形式，打通各单位质量信息壁垒，推动检验检测技术与生产业务深度融合，凝聚全域提质工作合力。 6.精准赋能培训 夯实全员质量素养 实施分层分类、靶向施教全覆盖质量培训，针对管理层、技术层、操作层精准补齐能力短板。常态化开展典型质量案例警示教育，复盘质量问题、剖析管理短板，引导全员牢固树立质量红线意识、责任意识和精品意识，持续提升整体质量管理水平。 集团将以“质量月”活动为契机，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，严格落实清单化、项目化、闭环式管理，抓实抓细各项活动落地见效，持续补齐质量管理短板、健全质量管控体系、厚植匠心质量文化，不断提升产品质量、工程质量和服务质量，持续擦亮兰石质量品牌，以高质量质量发展护航企业转型升级行稳致远。