聚焦客户 正心诚意
以高品质能源装备产品及服务
全力以赴助力客户成功与产业进步

兰州兰石环保工程有限责任公司（以下简称“兰石环保”）成立于2004年，是兰石集团控股的创新型中小企业。公司环保业务始于1986年，四十余年深耕工业环保与固废资源化领域，依托兰石集团深厚的高端装备制造底蕴与国家级科创平台，构建了涵盖环境治理、环保装备研发设计、制造、工程总承包及运营管理的全链条服务能力，致力于为绿色低碳经济、生物质资源化综合利用领域提供高效、可靠的整体解决方案。 兰石环保依托兰石集团国家级技术中心设立专属环保工程研发部，长期深耕烟尘治理、固废资源化核心领域，积累了扎实的技术储备与丰富的工程实操经验，具备环保装备研发制造、工程设计施工、全周期运维管理一体化能力，产业体系完备、综合实力强劲。2025年，兰石环保顺利完成混合所有制改革，引入山东诺泰环保科技有限公司作为民营战略投资方，通过优化股权结构、革新经营机制，全面激活市场活力，构建起生物质低温炭化及资源化利用全链条环保服务体系，加速向专业化、科技型环保企业转型升级。 兰石环保始终坚持科创驱动绿色发展，自主研发生物质（生活垃圾）低温炭化核心技术，拥有完全自主知识产权。依托600℃以下低温热解工艺，可同步实现固废减量化、无害化、资源化协同处置。相较于传统焚烧工艺，该技术无需原生垃圾预分拣，适配低热值物料处置工况，大幅降低二噁英及各类污染物排放，具备投资低、占地小、能耗低、规模灵活等突出优势，可适配50-500吨/日分布式、集中式项目建设。整套系统实现能量自平衡、智能化运维、低成本运行，产出的生物炭、金属、砂石等物料可循环再利用，有效赋能循环经济发展与“无废城市”建设。 兰石环保拥有环保工程专业承包一级资质，服务网络辐射全国。凭借成熟稳定的核心技术体系，已建成产业化标杆项目，技术实用性与可靠性得到充分市场验证，持续助力各行业工业绿色低碳转型。其中，云南宜石固废处置项目累计处理各类有机固废10万余吨，资源化回收产出各类再生物料数万吨。湖南汝城200吨/日生活垃圾低温炭化项目稳定投产运营，炭粉产率稳定保持在25%-30%。 立足高质量发展新起点，兰石环保将持续深耕环保主业，迭代优化低温炭化核心技术，积极拓展有机固废资源化利用、电厂低碳改造、绿氢化工等多元化应用场景，持续完善绿色循环产业布局。始终坚守创新引领、品质为本的发展理念，全力打造国内一流的环保科技综合服务商，为国家“双碳”战略落地实施持续贡献兰石力量。

8月4日，集团党委副书记、总经理王志民带队到重装公司调研时强调，要紧紧围绕集团新时期“1333”发展战略，凝心聚力、真抓实干，持续加大市场开拓力度，以“钉钉子”精神推进各项工作落地见效，稳步推动企业高质量发展。 会上，重装公司负责人汇报了上半年公司生产经营情况及下半年工作思路及举措，公司班子成员围绕实际业务开展情况作了发言。集团相关职能部门结合工作实际提出意见建议。 王志民强调，要坚持班子带头全力开拓市场，构建全员营销格局，完善市场化激励机制，抓实市场订单产销衔接，加大核心产品宣传推广力度，全面夯实生产经营基础。要坚持实施精益管理，持续加大降本增效力度，构建全方位成本管控体系，优化订单结构和工序组织，实现全产业链、全价值链降本节支增效。要坚持技术创新引领，持续激发企业创新活力，不断健全研发人才引进培养、揭榜挂帅攻关、专项薪酬激励等机制，持续优化创新生态。要强化产业工人技能培训，把生产队伍锻造成攻坚“主力军”，全面提升一线员工技术水平与职业素养，打造素质过硬、能打胜仗的生产骨干力量。要把制度执行摆在突出位置，强化制度刚性约束，保障各项工作规范高效、落地见效，为集团高质量发展提供坚强支撑。 会前，王志民一行深入重装炼化公司实地调研企业生产经营情况，前往重装超合金公司查看18MN径锻机组项目建设进展。 集团战略投资部、运营管理部、办公室、财务部、审计和风控法务部、党群工作部、动力公司负责人等参加调研。

8月4日，集团党委副书记、总经理王志民带队列席旁听重装公司党委理论学习中心组学习交流研讨会并作点评讲话。 会议集中学习了习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述、《习近平谈治国理政》第五卷“下大力气铲除腐败滋生的土壤和条件”、《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容。 在交流研讨环节，重装公司党委中心组成员围绕深入学习贯彻习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要论述，对标落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》，结合工作实际作了现场和书面交流发言。 王志民对本次中心组学习的成效给予充分肯定。他表示，重装公司党委能够切实扛起主体责任，充分发挥党委理论学习中心组领学促学、示范引领作用，将廉洁文化建设与企业改革发展、生产经营、作风建设贯通融合。班子成员带头深学细悟、交流研讨、对标谋划，整体学习氛围浓厚、成效务实。 王志民强调，要持续抓实理论武装，着力增强中心组学习政治性理论性，提高中心组学习规范性实效性，把常态化理论学习贯穿管党治企、兴企强企全过程。要坚持问题导向、结果导向，聚焦改革堵点、经营难点深学细研，切实把理论学习成果转化为破解瓶颈、提质增效、防范风险、正风肃纪的务实举措。要坚定发展信心，引导广大干部职工攻坚破难，主动扛牢责任，争做攻坚克难的先锋队，团结带领全体职工全力以赴冲刺全年目标任务。要坚持把思想引领贯穿工作全过程，深刻把握廉洁文化建设的时代要求，常态化开展警示教育，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，为集团高质量发展筑牢坚强纪律保障。