聚焦客户 正心诚意
以高品质能源装备产品及服务
全力以赴助力客户成功与产业进步

近日，兰石装备公司承制5000米海洋模块钻机井架，在钻机总装试验场顺利完成整体起升作业。 本次起升的井架采用自举式套装结构由井架主体、天车、二层台起升装置及立管夹等组成，井架起升以固定在底段的液压绞车为动力，严格按照顺序实现整体垂直起升适配海洋作业工况。 施工过程中，项目团队以深化“三抓三促”行动为抓手，周密组织、精准施工同步对井架支座及相关结构进行校核检查确保各项参数符合设计要求，全过程定位精准、安全平稳高质高效完成起升工作。 此次井架顺利起升，全面验证了装备公司产品制造质量与装配工艺，为后续发运交付及现场安装打下坚实基础，进一步提升了装备公司在海洋钻采装备研制领域的专业水平。

近日，省总工会公布2025年度全省工会系统优秀集体和优秀个人名单，兰石集团工会凭借在服务职工、凝聚合力赋能发展等方面的突出成效获评“2025年度全省工会系统优秀集体”荣誉称号。 过去一年，兰石集团工会在集团党委和上级工会领导下，坚持围绕中心、服务大局，强化思想政治引领，承办全省劳模事迹宣讲会、“大国工匠助企甘肃行”走进兰石活动。深化劳动和技能竞赛，举办第三十八届职工技能竞赛及多工种对抗赛，2人获全国先进计算技术创新大赛三等奖，1人获省一类决赛一等奖，3人在全省班组长大赛中分获第一、三、六名。开设“校企+工会”订单班，累计申报省市创新成果17项，获全省职工技术创新竞赛一等奖等多项荣誉。大力弘扬劳模精神，邹斌劳模创新工作室被认定为“全国劳模工匠创新工作室”，多名职工被评为“甘肃省劳动模范”“陇原工匠”“甘肃省三八红旗手”“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”。开展职工子女寒假托管、环厂跑、无偿献血等活动，荣获“全国无偿献血促进奖单位奖”。创新文体活动，组建职工篮球队、乒乓球队等6支文体队伍，开展职工春晚等文化活动。完成工会换届选举，修订6项制度，对12家基层工会巡查整改，工会凝聚力和职工幸福感持续增强。 下一步，兰石集团工会将紧紧围绕集团新时期“1333”发展战略，服务集团中心工作，在思想政治引领上聚焦发力，在深化产改上持续发力，在维权服务上精准发力，在数智赋能上创新发力，团结带领广大职工担当作为、奋勇争先，为集团“十五五” 高质量发展实现良好开局贡献工会力量。

4月9日，兰石集团开展2026年度营销赋能提升行动（第一期）专题培训会。集团党委常委、副总经理袁武军作专题授课。集团运营管理部、新能源事业部、国际事业部相关负责人及营销业务代表，集团装备制造板块各子分公司分管营销班子成员、营销骨干、科研骨干代表等参加会议，兰外单位视频参会。 会上，袁武军结合集团具体生产经营实际，围绕市场战略重构、信息研判、价值创新、实战演练等核心内容进行讲解，系统提升全员市场洞察、客户经营、价值创造与综合攻坚能力，助力集团相关职能部门及子分公司精准把握市场趋势、优化营销模式、提升攻坚实效。新能源事业部、储能公司负责人围绕氢能、储能产业链发展思路进行了互动交流。 会议强调，各公司要强化战略思维，推动营销模式向“主动谋局”转变，以新质生产力为引领，紧扣国家大规模设备更新、“两重两新”等产业政策导向，精准研判行业发展态势，抢抓叠加发展机遇，牢牢把握市场主动权。要聚焦新能源、新材料、国际业务、生产性服务业等重点领域，深度践行集团新时期“1333”发展战略，加快构建“三优四强一加力”现代化产业体系，强化营销与技术、产业、科研深度协同，构建一体化、全方位市场拓展体系，充分释放行业领域发展潜能，为集团“十五五”期间实现质的有效提升和量的合理增长筑牢坚实根基。全体营销人员要以“跳起摸高”的奋进姿态，自我加压、补齐短板，深耕核心业务，提升客户服务与方案定制能力，主动拥抱数智变革，深化AI赋能实践，以高质量营销服务强力支撑集团“三个百亿”规模目标实现，为集团高质量发展注入强劲动能。