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10月15日，兰石集团召开安委会2026年第四次全体（扩大）会议，集团党委副书记、总经理王志民主持会议并讲话，强调要压紧压实安全环保责任，抓实安全生产治本攻坚三年行动收官各项工作，坚决守住安全环保底线，以高水平安全护航集团高质量发展。 会议传达学习了习近平总书记就建设更高水平平安中国作出的重要指示精神，李强总理在全国安全生产视频会议上的讲话精神，以及全省安全生产调度会议精神。会议通报了集团前三季度安全环保工作开展情况，安排部署四季度重点工作。 会议指出，四季度是生产经营攻坚冲刺期，也是安全生产治本攻坚三年行动决战决胜的关键阶段。当前生产任务集中，秋冬季防火防爆、防冻防滑、外协作业、环保管控等多重风险交织叠加，各类隐患进入易发多发期。全集团要更好统筹高质量发展和高水平安全，牢固树立“发展是政绩、安全更是政绩”的理念，以“时时放心不下”的责任感，坚持安全与发展同步推进，以高水平安全保障企业高质量发展。 会议强调，要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，按照“三管三必须”原则，层层传导压力，把安全责任压实到基层末梢、具体场景和具体岗位。要扎实推进安全生产治本攻坚三年行动收官各项工作，坚持问题导向、底线思维，补齐安全管理短板，强化岗位实操演练，实现风险关口前移。要紧盯秋冬季安全生产特点，聚焦高风险作业、消防防冻、园区管理、大气污染防控等重点领域，加强全链条、穿透式安全监管和治理，切实提升隐患排查整治质效和整改闭环水平。要严格落实值班值守制度，强化安全教育和案例警示，大力培育安全文化，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。要更好统筹发展和安全，加大督导检查与考核问责力度，以更严要求、更实举措、更强担当，全力保障全年各项目标任务圆满完成，为集团高质量发展筑牢安全屏障。 集团在家领导班子成员，集团相关职能部门、各子分公司分管安全负责人等现场参会，兰外单位视频参会。

10月15日，兰石集团召开2026年三季度经营分析暨四季度攻坚收官工作会议，全面复盘前三季度生产经营成效，安排部署四季度攻坚收官任务。集团党委副书记、总经理王志民主持会议并讲话，强调要进一步统一思想、加压奋进，以攻坚姿态推进四季度各项工作，全力冲刺全年目标任务，为集团高质量发展交出过硬年度答卷。 会上，集团运营管理部、财务部分别通报了前三季度经营运行、财务指标完成情况，分析当前经营工作成效与短板问题。重装公司、装备公司、星火数控公司、房地产公司相关负责人围绕指标进度、问题短板、攻坚举措作专项汇报。集团领导结合分管业务领域作了深入交流研讨。 会议指出，今年以来，集团积极应对外部市场波动、行业竞争加剧等多重挑战，全力推动各项重点工作取得阶段性成效。各单位、各部门要进一步增强危机感、紧迫感，坚定攻坚克难信心，敢于直面矛盾、主动迎难而上，把本次经营分析会查摆出来的问题转化为加压奋进的内生动力，全力以赴投入四季度各项攻坚任务。 会议强调，要聚力攻坚市场开拓，深入落实集团领导包抓产业、两级班子跑市场工作机制，统筹传统市场、战略性新兴市场、海外市场协同开拓。要将精益管理贯穿生产经营全过程，持续推进全链路降本增效，加大应收款项分类清收处置力度，守牢资金、法务、合规风险底线，夯实安全稳定发展根基。要聚力关键核心技术攻关，对标行业头部企业查找差距，加快推动技术成果产业化转化，充分释放首台套、首批次、首版次政策红利，切实把技术优势转化为市场竞争优势。全体干部职工要传承兰石艰苦奋斗的优良传统，保持攻坚克难、真抓实干的奋斗底色，各级管理人员要带头下沉一线、靠前履职，将工作重心聚焦拓市场、保生产、提效益、防风险等重点任务，全力以赴决战四季度、决胜全年目标。 集团领导班子，外部董事，集团各职能部门负责人，各分子公司主要负责人、营销工作负责人及相关业务人员现场参会，兰外单位通过视频参会。

近日，全国总工会第二届班组长大赛机械赛道决赛在长春市举办，兰石集团7名班组长参赛5人跻身全国前100名，团体参赛成绩实现新突破。 本届大赛由全国总工会主办，中国机械冶金建材工会全国委员会、中国机械工业联合会、吉林省总工会承办。机械赛道初赛报名突破11.8万人，规模较首届增长60%。经层层遴选，全国近200名优秀班组长入围决赛，齐聚长春，同台比拼技能、交流经验。 决赛设置理论知识、实操现场考核、数字孪生、人工智能应用4大考核模块，重点考核班组工作方案规划设计、技术（作业）操作执行、复杂问题解决、数字技能应用、创新方法应用等能力。大赛坚持智能化、绿色化、融合化方向，紧贴智能制造发展前沿，新增数字孪生模拟场景和人工智能应用能力考核，对参赛选手的数字技能和综合管理能力提出了更高要求。 本届大赛中，兰石集团共有9名班组长入围初赛，较去年初赛成绩实现突破提升。经过初赛遴选，7名班组长入围决赛。 决赛中，集团参赛选手充分展示了班组方案规划、技术操作执行、流程优化、复杂问题解决、数字技能应用、创新工具应用等方面能力水平。经过激烈比拼，最终，谢春荣、苏生书、金笃军、赵龙、栾宇晨5名班组长排名位列全国前100名。 兰石集团将紧扣发展新质生产力要求，进一步完善班组长全周期培养体系，把数字化、智能化技能培训嵌入班组日常管理，引导一线班组长熟练运用数字孪生、人工智能等新技术新方法赋能生产，助力传统产业转型升级，为企业高质量发展培育适配新质生产力的高素质技能人才队伍。