聚焦客户 正心诚意
以高品质能源装备产品及服务
全力以赴助力客户成功与产业进步

近日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅公布2025年国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单，兰石集团成功获批国家级高技能人才培训基地，是甘肃省获批国家级基地建设项目的5家单位之一，将获得A类档次专项补助资金。 国家级高技能人才培训基地建设由人力资源社会保障部、财政部统筹实施，是国家技能人才体系布局的重要项目，围绕重大战略需求和区域产业结构调整方向，遴选具备规模培训能力、职业技能等级认定能力和质量保障体系的单位承担建设任务，并实行建设期管理和绩效评估制度。 近年来，兰石集团深入贯彻习近平总书记关于人才工作的指示精神和视察甘肃重要讲话重要指示精神，全面落实国家、甘肃省关于加强新时代高技能人才队伍建设及职业技能提升行动等相关工作部署，大力实施人才强企战略，持续深化职业技能培训改革，积极推动产教融合发展，创新技能人才工作机制，着力培养高素质技术技能人才，以中华技能大奖获得者、国务院政府特贴专家、全国技术能手、甘肃省拔尖领军人才、国家级省级技能大师等为典型代表的一大批技能领军人才示范引领作用有效发挥，助力打造“技能甘肃”、推动企业高质量发展取得了显著成效。入选“国家级高技能人才培训基地”建设项目单位名单，充分体现了国家、省、市对兰石集团技能人才队伍建设工作的充分认可和关注支持。 下一步，兰石集团将以“国家级高技能人才培训基地”项目建设为契机，继续深入实施人才强企战略，以“聚焦制造、高端引领、产教融合、合作共建、工学一体、高质量发展”为原则，以技能提升和创新能力培育为核心，持续推进技能人才队伍建设，切实发挥高技能人才培训基地在技艺传承、攻坚创新、技能人才培养、服务区域经济发展等方面的积极作用，形成规模化示范效应，激励更多产业工人走技能成才、技能报国之路，为推动企业高质量发展、制造业高质量发展提供强有力的人才支撑。

3月26日，中国科学院院士、厦门大学能源学院院长、嘉庚创新实验室主任郑南峰一行来兰石集团参观调研。集团党委副书记、总经理王志民，党委常委、副总经理袁武军陪同调研。双方围绕能源领域科技创新、成果转化、产学研协同发展等方面开展深入交流，共谋绿色低碳能源产业高质量发展。 郑南峰表示，兰石集团作为我国能源装备制造行业的先行者，具备完善的产业体系、过硬的制造能力和丰富的应用场景，与厦门大学、嘉庚创新实验室的科研方向、技术布局高度匹配。当前能源产业低碳转型进程不断加快，核心技术攻关与成果转化需求日益迫切，希望未来双方建立常态化沟通协作机制，立足能源产业发展重大需求，聚焦关键核心技术，全方位开展联合攻关、成果转化及人才培养合作，充分发挥高校科研优势与企业产业优势，携手推动能源产业向高端化、智能化、绿色化发展。 王志民表示，郑南峰院士团队在表界面化学、加氢催化、氢能装备等领域的前沿研究，与兰石集团实施新时期“1333”发展战略、突破高端装备和新材料“卡脖子”技术的需求高度契合。兰石集团将以此次调研为契机，主动对接深化合作，聚焦氢能装备、核心材料及关键零部件，联合开展技术攻关与成果转化，以科技创新赋能企业高质量发展，全力打造国际一流能源装备整体解决方案服务商，为保障能源安全贡献兰石力量。 座谈会前，郑南峰院士一行到兰石重装炼化公司、换热公司、超合金公司生产车间及集团氢能试验示范基地进行实地调研，深入了解企业能源装备研发制造、新材料技术攻关及氢能产业布局等核心业务开展情况。

为畅通职工民主诉求渠道，抓实抓好职代会提案办理落实，提升民主管理水平，全力保障职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系，3月26日，兰石集团召开提案工作委员会会议，集中开展十五届三次职代会提案及意见建议审议工作。 自本次提案征集工作启动以来，各代表团积极响应号召，广大职工代表认真履职尽责，紧紧围绕集团生产经营、改革发展、安全生产、企业文化建设及职工切身利益等热点难点问题，深入调研、征集民意、建言献策。此次共征集到职工代表提案30件，同步梳理汇总职代会意见建议26条，所有提案与意见建议均紧扣集团发展大局，贴合职工生产生活实际需求，充分体现了职工代表的责任与担当。 会议现场，与会委员严格依据《集团职工代表大会制度实施办法》《职工代表提案征集办法》等相关规定，对征集到的30件职工代表提案逐一进行审议研判。通过充分讨论、逐项严格把关，会议明确了每件提案的办理时限、牵头承办单位及协同配合部门，为提案落地见效奠定了坚实基础。 会议强调，提案办理工作是集团改进工作作风、提升管理效能、服务职工群众的关键抓手。全体委员、各承办部门及各子分公司要切实提高政治站位，立足企业发展全局，把提案办理作为改进工作作风、提升管理效能、服务职工群众的重要抓手，进一步增强做好提案工作的责任感与使命感。要坚持目标导向、结果导向，紧盯职工合理诉求落地办结，各子分公司对本级职权范围内能够解决的问题，要主动担当、加快推进。要层层压实办理责任，强化沟通对接、密切协同配合，细化各项落实举措、狠抓工作质效，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，全力保障每一件职工提案都能落地见效、每一项合理诉求都能得到切实回应，以高质量提案办理推动集团民主管理水平再提升，为企业高质量发展凝聚职工力量。